Êtes-vous prêt 
à passer au stade supérieur ?

Rejoignez notre communauté et bénéficiez d'un apprentissage solide et durable pour mettre à profit de nouvelles expériences de de travail collaboratives ! 


Dites adieu au climat de stress, de désintérêt et de passivité qui caractérise tant de milieux professionnels.


Pour un quotidien d'engagement et de performances dans un esprit convivial, développez vos compétences sociales !

Entrez dans une communauté pionnière

Voici ce que nos clients apprécient

Un focus sur l'action

"Le secret de l'action, c'est de commencer", disait Alain.


Nos clients recommandent nos formations pour leur pragmatisme.

 

Orientées "résultat", elle partent
de la co-définition d'un objectif ambitieux et précis, qui ouvre directement sur un programme
de transformation concret,
décliné clairement, pas à pas !

Des fondements rigoureux

Apprendre à pêcher
plutôt de donner du poisson


Opposée aux formations trop théoriques ou trop approximatives, notre école est acquise à l'explicitation continue.


Les principes sous-jacents
à nos conseils pratiques
sont justifiés à la faveur d'un
développement de compétences
plus intelligent et structurel.

Une approche personnelle

Tout bon enseignement
repose sur une relation
.


Un formateur efficace nouera toujours un lien de bienveillance avec les apprenants.


Seule une attention personnelle, soucieuse de la psychologie des individus, de leurs motivations et de leurs particularités, permet d'opérer un changement puissant.

Formation n°1
Gestion du stress

Les participants découvrent le fonctionnement réel du stress de façon concrète et précise, à un niveau neurologique, physique et psychologique. Le formateur leur propose un test scientifique pour mesurer leur niveau de stress perçu. Ils sont ensuite conduits pas à pas pour prendre du recul, décrypter méthodiquement leurs situations et les tensions qu'elles engendrent. Puis, ils apprennent à maîtriser un corpus de techniques de prévention et de traitement du stress (à la fois causales et symptomatiques). Enfin, ils créent leur propre programme de gestion du stress individuel, en fonction de leurs sensibilités personnelles.

Formation n°2
Prise de parole en public

Les participants découvrent la rhétorique, analysent des discours historiques, renforcent leur sens de l'argumentation et leur combativité, rédigent des communications et améliorent leur style oral, maitrisent la gestuelle de leur corps et la tonalité de leur voix, assument de s'exposer personnellement, décryptent leurs forces et faiblesses, prennent goût à la prise de parole et développent leur assurance personnelle.

Formation n°3
Affirmation de soi & leadership

Au sein du petit groupe, les participants sont amenés à mieux comprendre les grandes situations de communication qui rythment leurs vies professionnelles , en explorant leurs enjeux psychologiques.


Après s'être fixés des objectifs pour chacune d'elles, ils sont mis en situation, au cours de jeux de rôle, pour s'entraîner à implémenter les techniques de communication efficaces qui viennent de leur être présentées. Ils peuvent exprimer leurs ressentis, leurs doutes et questionnements, et profiter d'un échange de bonnes pratiques ainsi que des réponses du formateur. 


Le tout bénéficie d'un enregistrement audiovisuel pour une analyse globale et minutieuse, afin d'analyser les comportements et interactions des interlocuteurs pour mieux s'y adapter.

Témoignage

Avec Romain Gary, "je suis un de ces démocrates qui croient que le but de toute démocratie est de faire accéder chaque homme à la noblesse." 


La maîtrise de soi, la persuasion de l'autre et la fédération des individus autour d'une cause sont des aptitudes essentielles pour toute personne déterminée à défendre ses idées et à soutenir les projets qui lui tiennent à cœur. 


Psychologue spécialiste des interactions humaines, j'explore l'art de la communication pour faciliter les relations et les entreprises humaines. Plus largement, je promeus la notion de "santé relationnelle".

Pierre N'diaye

Fondateur de CICERO

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